Muerte en la Mina

Nuestra solidaridad con los mineros y sus familias

Queremos manifestar en primer lugar nuestra solidaridad con las familias de los seis mineros fallecidos, así como con toda la familia minera.

La tragedia en el Pozo Emilio del Valle, de la localidad leonesa de Llombera de Gordón, se ha cebado de nuevo sobre los mineros sumándose al drama de unos trabajadores que vienen luchando contra el desmantelamiento de la minería.

Nunca fue más cierto aquel poema de Nicolás Guillén que cantara Daniel Viglietti:
Me matan si no trabajo,
y si trabajo me matan.
Siempre me matan, me matan, ay,
siempre me matan.

Como recordaba en medio del dolor un viejo minero jubilado “Para ganarse el pan, se han dejado la vida”.

Aún es pronto para saber las causas de esta tragedia y está abierta una investigación que tendrá que responder a muchas interrogantes y a la que sin duda todos los mineros estarán muy atentos.

No podemos por menos que recordar en medio del dolor la indignación que causa recordar la situación de toda la minería, de la lucha minera por evitar el cierre de las minas y la muerte de pueblos enteros. No podemos por menos que recordar la cantidad de mentiras que se dijeron sobre los “privilegiados”. Quien se juega la vida cada día al meterse en las entrañas de la tierra la acaba perdiendo, como en este caso por un salario “privilegiado” de entre 1200 y 1600 euros brutos. No es de extrañar por tanto el rechazo a la visita del Ministro Soria o que la portavoz de la mujeres del Carbón dijera públicamente “que se metan sus condolencias…”

Más que nunca, por los mineros, por sus familias, hay que gritar: ¡la minería no se cierra, la minería se defiende! Rechazamos la hipocresía de un gobierno que no ha escatimado ayuda a los banqueros mientras calumniaba a los mineros y condenaba a la miseria a las cuencas mineras.

Más que nunca defendemos la nacionalización de toda la minería, acabando con el cierre de los pozos.

Más que nunca exigimos una investigación exhaustiva de lo sucedido y exigimos del Gobierno y las autoridades autonómicas y locales el respaldo material a las familias de los mineros fallecidos y accidentados.

Compañeros Carlos Pérez, Manuel Moure, Antonio Blanco, Orlando González, Roberto Álvarez y José Luis Arias. ¡ Hasta siempre !

¡ Vivan los mineros !

¡ Viva la lucha de la clase obrera !

Comisión intersectorial de Cobas

Madrid 29 de Octubre de 2013

Verificación ergonómica de los puestos de trabajo

Prevención de Riesgos Laborales

Durante los meses de octubre a diciembre se estará realizando la verificación ergonómica de los puestos de trabajo ocupados por personal de Indra Sistemas.
Según la información proporcionada por el SPPM, el proceso de toma de datos implica la verificación ergonómica individual de los puestos ocupados el día que se realiza la visita a cada módulo.

Dicha actuación la realiza un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales del SPPM acompañado normalmente por algún Delegado de Prevención.

Se aplica el REAL DECRETO 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.

Podéis acceder aquí a dicho Real Decreto.

Se tratan los siguientes temas:

Artículo 2. Definiciones
A efectos de este Real Decreto se entenderá por:

Pantalla de visualización: una pantalla alfanumérica o gráfica, independientemente del método de representación visual utilizado.

Puesto de trabajo: el constituido por un equipo con pantalla de visualización provisto, en su caso, de un teclado o dispositivo de adquisición de datos, de un programa para la interconexión persona/máquina, de accesorios ofimáticos y de un asiento y mesa o superficie de trabajo, así como el entorno laboral inmediato.

Trabajador: cualquier trabajador que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo normal utilice un equipo con pantalla de visualización.

Artículo 3. Obligaciones generales del empresario
Artículo 4. Vigilancia de la salud
Artículo 5. Obligaciones en materia de información y formación
Artículo 6. Consulta y participación de los trabajadores

En especial consideramos que sería muy interesante que leyeseis el apartado siguiente, podría aclararos posibles dudas:
Anexo: Disposiciones mínimas

Para cualquier otra consulta que necesitéis estamos también a vuestra disposición los Delegados de Prevención de CoBas.

Formación en Arroyo de la Vega.

Notas importantes.

 1) PIF (Permiso Individual Formación).

Ya está publicada en la Indraweb la información relativa a los PIF.

Mi Trabajo/ Mapa de Procesos y Normativa/ Procesos de Soporte (RRHH)/ Gestión del Talento/ Formación.

Como ya sabes, un PIF te permite disfrutar de hasta 200 horas para la realización de una acción formativa que este reconocida mediante una acreditación oficial, incluida la correspondiente a los títulos y certificados de profesionalidad que constituyen la oferta formativa del Catalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, con el fin de favorecer su desarrollo profesional y personal.

Un PIF también lo puedes disfrutar para acceder a los  procesos de reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias y cualificaciones profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de otros aprendizajes no formales e informales.

En el caso de que tu solicitud  de PIF sea rechazada y considerases que este rechazo no es adecuado, por favor, comunícanoslo.

2) Imputaciones.

2.1) Hora de desplazamiento.  

Si tienes que desplazarte desde tu centro de trabajo al centro de impartición del curso, puedes imputar, además de las horas establecidas para el curso, una hora diaria por desplazamiento. Si no las tuviera habilitadas, puedes solicitarlo a través del  correo electrónico  Usuario Generico Formacion  (formación@indra.es).

2.2) Aulas virtuales.

Tal como se indica en la Indraweb al hablar de las aulas virtuales de inglés (también aplicable, según nos dijeron desde del Departamento de Formación, al resto de las aulas virtuales), ten presente  al rellenar tus dedicaciones que el tiempo dedicado a las aulas virtuales no son imputables al código de formación.

Midesarrollo / Compartiendo Conocimiento /  Comunidades / Inglés / Recursos / Te ayudamos/ Preguntas Frecuentes.

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“¿Puedo imputar las horas de asistencia a las aulas virtuales?

Compartiendo Conocimiento es una plataforma de autoformación, donde ponemos a tu disposición contenidos de interés para que los puedas consultar cuando quieras. Sin embargo al ser autoformación, no se habilitan horas de formación”

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3) Rechazo de tus solicitudes de cursos.

En el caso de que tu solicitud para un curso fuera rechazada y considerases que este rechazo no es adecuado, podrás ponerlo en conocimiento de la Comisión de Formación de Arroyo de la Vega (compuesta por una Representación Legal de los Trabajadores y una representación del Departamento de Formación) enviando un correo electrónico a la dirección solicitudformacion@indra.es.

4) Puesto en las aulas de Arroyo de la Vega para realizar cursos online.

Si estás desplazado en cliente y tienes dificultades para realizar adecuadamente un curso online en tu puesto de trabajo (problemas con el PC, con la  conexión…), puedes solicitar el acceso  a las aulas de formación situadas en Arroyo  a través del  correo electrónico  Usuario Generico Formacion  (formación@indra.es).  

Mi carro me lo robaron

Homenaje a Manolo Escobar

Mi carro me lo robaron, estando de romería.
Mi carro me lo robaron, anoche cuando dormía.
...
Y yo fui y lo busqué, por todas partes,
Y al final lo encontré, sin atalaje.
                                                                                                          (en homenaje a Manolo Escobar)


... y mientras dormíamos, o estábamos de romería (siempre hay que estar alerta), nos dimos cuenta de que no sólo nos habían robado el carro...
nos robaron las pensiones,
nos robaron los puestos de trabajo,
nos robaron nuestros hospitales,
nos robaron la posibilidad de estudiar,
nos robaron la dignidad.

Por eso lo contamos,
por eso protestamos,
y por eso seguiremos manifestándonos.

Reunión de la Comisión de Desasignados 22/10/2013

La Comisión de Desasignados del Comité de Arroyo ha mantenido con Relaciones Laborales, y con la responsable de la coordinación de UGR’s de TI, una reunión de seguimiento en la que se han tratado los siguientes temas:

Situación actual

Después de un aumento considerable de desasignados durante los meses de verano, la situación ha mejorado globalmente en INDRA Sistemas, aunque esta mejora apenas se ha notado en el centro de Arroyo.

Los mercados con mayores problemas de personal desasignado son Telco y S.Financieros.

Actuaciones de las UGR’s.

Durante el periodo transcurrido desde la última reunión (Ver resumen del 24/07/2013) se han acometido distintas actuaciones para mejorar procedimientos y asignar el mayor número posible de trabajadores.

o Actualización de currículo. Se han mantenido reuniones con un gran número de desasignados, en especial desasignados de larga duración, en las que además de mantener un contacto para contrastar opiniones e inquietudes profesionales, se han actualizado los datos de currículo mejorando y detallando cada apartado y periodo del mismo.
A fecha de hoy todavía no se ha finalizado esta actuación que se pretende extender a todos los mercados.

o Plan in-job. Esta actuación consiste en incorporar profesionales en prácticas durante 4 meses, con coste bajo o nulo, con el compromiso por parte de los responsables de los proyectos de garantizar su continuidad durante 8 meses más, esta vez imputando con cargo al proyecto.

o Relación de necesidades de empleo (piloto). Esta actuación consiste básicamente en que los interesados puedan preseleccionar aquellas necesidades que mejor se adapten, según su criterio, a su perfil y experiencia. El éxito de esta actuación ha sido escaso, sólo se han cubierto 2 ofertas en este periodo piloto. Sigue en estudio de implantación general, es posible que se relance en un futuro incorporando alguna mejora.

o Cursos de reorientación profesional. Las mayores necesidades en la compañía se centran en profesionales con conocimientos en Java (en especial Java Spring) y SAP, de momento no hay ningún plan de reorientación formativa en este sentido.

o Programa Pro Bono. A pesar de que en Indraweb podemos leer que "este programa involucra principalmente al colectivo de profesionales que se encuentran no asignados a proyectos" y de que entre nuestras peticiones habíamos sugerido la colaboración de desasignados en los programas de voluntariado, por parte de RRHH no está prevista una comunicación directa informando de en qué consisten estos programas, qué necesidades técnicas se requieren, cualidades, etc. por lo que los interesados debéis pedir información individualmente a vuestra UGR para que os mantengan informados de las oportunidades en estos proyectos.

Nuestra opinión

La opinión de Cobas es que aunque la situación es muy difícil, debido principalmente a la caída de las contrataciones de las grandes compañías en España, se podría hacer bastante más por mejorar la desasignación en la empresa.


Los planes de formación son muy mejorables.
No existen planes de formación específicos enfocados a proyectos de innovación y de nuevas estrategias de la compañía.
Cuando se abren nuevas oportunidades de negocio la solución de INDRA pasa por subcontratar servicios o por formar UTE's. Un ejemplo, para ofrecer soluciones tecnológicas en el ámbito de los modelos Cloud Computing (INDRA se ha aliado con BMC SOFTWARE). En otro caso INDRA forma UTE con ALTIA, ILUX Y R para desarrollar la primera fase del proyecto para convertir A Coruña en Smart City.
No decimos que no sean necesarias las alianzas o las UTE's, pero seguro que Indra podría aportar muchos profesionales a estos proyectos si se hubiera previsto su formación en estas áreas. Pero no es tarde, se pueden abrir nuevos planes de formación, previsiblemente este tipo de proyectos van a seguir dándonos de comer durante bastantes años.

Asignación "a tres bandas". En anteriores reuniones hemos sugerido que para las necesidades de trabajo difíciles de cubrir por su complejidad técnica se tenga en cuenta, no sólo a personas desasignadas, sino también, a trabajadores asignados que se puedan adaptar mejor a estos puestos y que deseen cambiar de proyecto, dejando libres otros más fáciles de ocupar.

+ Programa Pro Bono. No nos ha entusiasmado la forma en que se trata, por parte de RRHH, este tipo de proyectos aun cuando ni siquiera han comenzado.
Nos han informado que, si un profesional está participando en un proyecto del Programa Pro-Bono tendría que abandonarlo si surge una oferta firme en un proyecto "clásico" de mercado.
Al menos pensamos que debería ser voluntario, ya que una de las particularidades de este programa es que su beneficio, a parte del social, está valorado en términos monetarios por medio de una metodología llamada “rsc2”, es decir, no se está trabajando gratis.
Además "...ofrece la oportunidad a este colectivo de profesionales de formarse en nuevas tecnologías dentro de las líneas de negocio estratégicas de la compañía..."
La entrevista sobre este programa y más información, para los que no la hayan leído, está en https://www.indraweb.net/indracommunity/espana/Pages/pro-bono.aspx

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En resumen, creemos que se debería eligir siempre los perfiles más idóneos a cada necesidad, promoviendo las rotaciones.
Por otra parte, adelantar la formación utilizando las previsiones a futuro de la Compañía que creemos son conocidas y que no se deciden de un día para otro.

Movimientos en Defensa. Navantia, Indra y Caspar Weinberger

Las Prioridades en la Salida de la Crisis

Las trampas que disfrazan el gasto militar en España: El Estado ha recortado hasta su mínima expresión los presupuestos de ministerios vitales, como Sanidad y Educación, pero sigue destinando miles de millones de euros para adquirir armamento. Leer artículo... (La Marea)

En el supuesto resurgimiento económico, que tanto vocean banqueros y gobierno, parece que la empresa INDRA va a ser una de las primeras beneficiadas, o por no decir tanto, implicada. ¿Ante esta noticia, podemos estar contentos?
Y es que parece que la prioridad de este Gobierno es la I+D... pero militar. El resto interesa poco.

El ministro de Defensa, Pedro Morenés, ha recordado que el gran problema de la industria española es "su falta de identidad", ya que no hay "un ente industrial español de Defensa consolidado que pueda competir con las grandes multinacionales". En este sentido ha destacado que, antes del Consejo Europeo (19-20 de diciembre), "es importante que el sector se una y gane en tamaño. Esa es la consigna".

El Estado ya estaba en Navantia, con el 100% de sus acciones, y en verano la SEPI adquirió el 20,1% de Indra. Ello le va a permitir adoptar las decisiones necesarias para reforzar a la industria nacional. Leer noticia... (ABC)

Vídeo Convocatoria Manifestación Unitaria. 24 octubre 2013

Manifestación Unitaria

24 DE OCTUBRE MANIFESTACIÓN 19 horas: Atocha-Jacinto Benavente-Sol

Confederación  General  del  Trabajo  (CGT); Sindicato  de  Comisiones  de  Base (Co.Bas) Coordinadora Sindical de Madrid (CSM); Solidaridad Obrera (SO); Sindicato Ferroviario de Madrid-Intersindical (SF) Movimiento Asambleario de Trabajadoras/es de la Sanidad (MATS)

Entradas relacionadas:

Desequilibrios en la Distribución de la Renta / Robo a la Ciudadanía.
REFORMA DE LAS PENSIONES 2014

Alcobendas multará con 80 euros a los que crucen La Moraleja en coche sin ser residentes.

La restricción se aplicará entre las 7.30 y las 9.30 horas.

A partir del 4 de noviembre se sancionará a los conductores que atraviesen esta urbanización y no tengan matriculado su coche en la localidad.

El SICAM, el medio telemático que regulará el acceso es una cámara, sólo se activa al acceder a la urbanización por el Paseo Conde de los Gaitanes desde la carretera de Barajas.

Los trabajadores de las empresas que no se encuentran ubicadas dentro del término La Moraleja no pueden solicitar el permiso de solicitud de acceso.

Puedes consultar alternativas de acceso y descargar el Decreto nº 9040 de fecha 18/10/2013, sobre Aprobación de Medidas de Restricción y Control de Tráfico en Urbanizaciones (SICAM) en este enlace.

Se inicia una lamentable guerra de prohibiciones entre los municipios vecinos de Alcobendas y San Sebastián de los Reyes.

La guerra de prohibiciones entre los dirigentes de los dos municipios ha estallado.
Mientras en la Tribuna de la Moraleja explican que "meter mano a este tráfico “indeseado” es una de las prioridades de este equipo de Gobierno -PP- desde que tomó las riendas del ayuntamiento de Alcobendas allá en 2007. "

En San Sebastián de los Reyes, para poner en ridículo la normativa de sus vecinos, dicen que "El PSOE de Sanse plantea cobrar 80 euros a los vecinos de La Moraleja que acudan de compras al municipio."

Nuestro planteamiento

Consideramos que es una medida injusta.
Como ya informamos en este Blog, los vecinos de la Moraleja y de El Soto ya han intentado en otras ocasiones limitar el tráfico mediante la regulación de aparcamiento, de momento sin éxito.

Sin embargo en esta ocasión, después de muchas críticas a esta impopular medida, la fecha de entrada en vigor parece que se va a cumplir.

El pasado 8 de octubre, en el Pleno Ordinario del Comité de Empresa de Arroyo de la Vega, Cobas propuso, y así se acordó por unanimidad, solicitar a la Dirección de Indra Sistemas que intermedie con el Ayuntamiento de Alcobendas para que se permita el acceso por el Paseo Conde de los Gaitanes a los trabajadores de INDRA.
Además deberían tomar nota de esta demanda para el resto de empresas en la zona, ya que con nuestros impuestos y gastos en los comercios también contribuimos al enriquecimiento local.

Intentamos parar estas decisiones municipales. Si no hay protesta, puede ser el inicio del cierre paulatino del acceso a las urbanizaciones, limitando el tránsito y el aparcamiento que en definitiva es lo que quieren.
La consecuencia: Nuevos impuestos y posibles multas por ir a trabajar.

Se ha abierto una petición contra esta medida en CHANGE.ORG para la que se necesitan 5000 firmas.

La tragedia de Lampedusa

Lampedusa: perseguir a los vivos, premiar a los muertos.
Por Santiago Alba Rico. cuartopoder.es 

Hay leyes que matan

La alcaldesa de Lampedusa, Giusi Nicolini, asegura que los pesqueros no auxiliaron al barco "por miedo a ser procesados por favorecimiento de la inmigración clandestina", informa La Repubblica.
Nicolini explicó que los inmigrantes provocaron un incendio para llamar la atención de los pesqueros, pero estos "se fueron porque nuestro país ha procesado a pescadores y armadores que han salvado vidas humanas". Por ello, exigió que el Gobierno "suprima inmediatamente este delito y modificar las leyes".
Ver noticia (Público.es).

Responsabilidades

Las grandes corporaciones especuladoras invierten comprando grandes extensiones de tierra fértil para explotarlas como agricultura intensiva.
Un 70% del territorio africano se podría utilizar con ese fin.
África es también la proveedora de minerales necesarios para las nuevas tecnologías.

Mientras, miles de africanos mueren todos los años intentando buscar mejores condiciones de vida.

Habría que pedir responsabilidades a los países del primer mundo y grandes empresas que sacan grandes negocios en África, y a aquellos países que persiguen mediante sus leyes a los que auxilian a los inmigrantes y limitan recursos en operaciones de salvamento.

Desequilibrios en la Distribución de la Renta / Robo a la Ciudadanía.

Más de tres millones de españoles en pobreza severa

En España ya hay tres millones de personas en situación de "pobreza severa" (según la terminología de Cáritas), esto es que viven con menos de 307 euros al mes. Los pobres representan el 6,4% de la población del país, una tasa que casi duplica la de 2007 (3,5%). Ver noticia (elpais).

Por otro lado según un informe del banco suizo Credit Suisse, el número de grandes fortunas en España creció 13,2 por ciento en el último año pese a la tasa de desempleo, en máximos históricos, y ajustes presupuestarios draconianos.

Los rescates bancarios convierten la deuda en ilegítima

Plataforma Auditoria Ciudadana de la Deuda.org

La Plataforma Auditoría Ciudadana de la Deuda presenta un informe en el que explican cómo las ayudas de más de 1,42 billones al sector financiero no han resuelto ningún problema y denuncian que la deuda generada está siendo utilizada para enriquecer a los sectores más pudientes mientras el conjunto de la ciudadanía se empobrece. Ver noticia (PACD-Publico)

CONVOCAMOS JORNADA DE LUCHA EL 24 DE OCTUBRE

CO.BAS

Cada vez más recortes sociales: quirófanos cerrados, pérdida de la Seguridad Social Universal, ley de Dependencia sin presupuesto, subida de tasas universitarias, recortes en becas y en educación, reducción de pensiones.
Cada vez más desigualdad salarial: bajada de salarios, subida del paro, menos subsidios, crecimiento de las grandes fortunas, mayores beneficios para las empresas del IBEX (que sólo repercuten en sus directivos)

Esto no es crisis. Es mejor llamarlo por su nombre: ROBO.

CGT, COBAS, Confederación Intersindical, Coordinadora Sindical de Clase, Solidaridad Obrera, y otros SINDICATOS ALTERNATIVOS, CONVOCAMOS JORNADA DE LUCHA EL 24 DE OCTUBRE.
NOS ROBAN LAS PENSIONES, LA EDUCACIÓN, LA SANIDAD, LOS SALARIOS. MANIFIESTATE.

Indra emitirá bonos convertibles por 250 millones

Indra prepara una emisión de bonos convertibles en acciones con vencimiento a 5 años por un importe máximo de 250 millones de euros con la que pretende fortalecer su balance, ampliar el plazo medio de su deuda y diversificar su financiación.

Agencia EFE -->

La emisión, de bonos con un valor nominal de 100.000 euros, está destinada a inversores cualificados internacionales.

Se trata de bonos convertibles en acciones nuevas o canjeables por aquellas ya existentes, con una prima de conversión que dependerá también del proceso de prospección de la demanda y que debería oscilar entre el 25 % y el 30 % del precio de cotización.

Europa Press -->

Indra ha contratado los servicios de Citigroup Global Markets Limited, JP Morgan Securities, Santander y Natixis como entidades colocadoras para llevar a cabo un proceso acelerado de prospección de la demanda con el objeto de obtener manifestaciones de interés de inversores cualificados internacionales para la suscripción de los bonos.

Esta previsto que la suscripción y desembolso de los bonos tenga lugar el próximo 17 de octubre, siempre y cuando se cumplan las condiciones previstas para ello en el contrato de suscripción.