martes, 18 de marzo de 2014

Identidad de la Asamblea TIC

Unidad para la defensa de nuestros intereses en la Asamblea TIC
La “Asamblea TIC”, compuesta por comités de empresa y delegados sindicales de empresas del sector TIC de toda España, quiere denunciar la situación inaceptable en la que se encuentra nuestro sector: congelación salarial desde hace 5 años, pérdida de poder adquisitivo, bajadas salariales en muchas empresas, compensación/absorción de la antigüedad, liquidación de pagas de beneficios y de beneficios sociales, EREs y ERTEs, despidos objetivos en empresas de expansión internacional y con beneficios, precariedad en el empleo, formación profesional de baja calidad o inexistente en muchas empresas, jornadas de trabajo maratonianas y horas extras que no se pagan, contratos basura, acoso a las plantillas, persecución sindical...

A este escenario hemos llegado como consecuencia de un sistema que aleja de la toma de decisiones a los trabajadores, depositándolas en unas cúpulas sindicales que se encuentran totalmente divorciadas de los trabajadores y de los centros de trabajo, provocando más división, peor organización y favoreciendo así el dominio mediático de la Patronal, que en una actitud sin precedentes, ha iniciado una ofensiva social y jurídica en connivencia con organizaciones políticas y sindicales para ilegalizar e inutilizar la negociación colectiva y, consecuentemente, la lucha sindical de la clase trabajadora.

La negociación del Convenio TIC ilustra magistralmente lo expresado: Una patronal fortalecida y crecida que pretende imponer la esclavitud asalariada, unas cúpulas sindicales que negocian de manera opaca al margen de los trabajadores, un estado que hace leyes favorables a la Patronal y que impone un modelo de negociación donde los trabajadores no pintamos nada – ni para proponer ni para sancionar - y donde nuestra derrota está servida. Mientras los trabajadores no tomemos las riendas de la lucha, éste será un marco cada vez más nocivo para nuestros intereses.

Exigimos, por tanto, conocimiento pleno de este proceso negociador, para que el conjunto de los trabajadores conozcamos qué se está negociando y que sean los comités de empresa y las asambleas de trabajadores los que aprueben y tengan la última palabra en la aceptación de cualquier acuerdo. Las condiciones y los avances no caen del cielo ni vienen de la mano de aquellos que forman parte y viven de la teta del Estado sino de la unidad y la lucha de la clase trabajadora.

Pero para ello es fundamental tejer la unidad y la organización de la clase trabajadora desde su base, desde el interior de la misma, luchando contra la patronal, y sus intereses, y rompiendo todas las leyes que son contrarias a nosotros y que en la práctica nos amordazan y nos ilegalizan. “Asamblea TIC”, pues, surge como respuesta a esta situación y con voluntad integradora de las distintas sensibilidades de la clase trabajadora.

Los integrantes de “Asamblea TIC”, conscientes de esta situación y del momento histórico en que nos encontramos, proponemos expresar con claridad y rotundidad: unidad de clase por encima de cualquier sigla sindical. Solo desde la unidad de los trabajadores y con su esfuerzo, trabajo y compromiso podremos lograr nuestros objetivos:

- Que la toma de decisiones emanen de las Asambleas de trabajadores y sus órganos de representación unitaria.
- Acabar con todas las leyes contrarias a los trabajadores.
- Avanzar hacia una sociedad más justa donde no tenga espacio la explotación asalariada.

Por ello invitamos a todos los trabajadores a que se unan a esta iniciativa, para que juntos trabajemos por unas condiciones laborales justas, dignas y pactadas con los trabajadores, en un proceso de lucha y de huelga general TIC si las agresiones no cesan.


lunes, 17 de marzo de 2014

Marchas del 22 de marzo

MANIFIESTO DEL SINDICALISMO ALTERNATIVO



APOYAMOS LAS MARCHAS

Porque los poderosos y sus representantes, el poder político, están utilizando las leyes como armas de destrucción masiva de derechos y libertades.

Los fundamentos básicos del estado Social y de Derecho: empleo, pensiones, servicios públicos y universales: sanidad, salud, educación, cuidados-dependencia, prestaciones por desempleo, cultura, vivienda, transportes públicos, las libertades de manifestación, opinión y huelga, fueron quebrados desde el momento que se aplicaron políticas de recorte y ajustes fiscales, para garantizar que “siempre habrá dinero para pagar los intereses y el capital de una Deuda absolutamente ilegítima, a banqueros, fondos de inversión, grandes empresarios y demás buitres”. Para ello no dudaron en cambiar la Constitución y modificar el artículo 135, en agosto del 2011. Dieron un auténtico “golpe de estado” contra la mayoría social.

La fuerzas políticas y económicas que abanderan este “golpe de estado” a la libertad, son equivalentes y herederas de aquellas del golpe del 36. Burguesías nacionales representadas por los políticos de turno y, extranjeras: FMI, Comisión Europea, BCE; patronales representadas por el poder financiero bancario y el poder industrial: multinacionales de la energía, de la construcción, de las telecomunicaciones…

Ante la falta de una respuesta social contundente, ahora pretenden nuevas propuestas de ley aún más autoritarias: ley de Seguridad Ciudadana, ley anti-huelga, ley contra el Derecho de las mujeres a decidir sobre su cuerpo, todas ellas otorgan al empresariado, a los banqueros, a sus economistas y ejecutivos de cualquier organismo nacional o supranacional, “patente de corso” para saberse por encima de la justicia y su impunidad es casi total.

Pretenden “salir” de su crisis aumentando la explotación de la mayoría de la población, y también de los recursos naturales. Por ello recortan las inversiones ambientales y rebajan la pobre legislación existente de protección del entorno, por ejemplo, favoreciendo aún más la urbanización de la costa e incluso de los Parques nacionales.

Estos son los responsables de:

     - Que en el estado español haya hambre real.
     - Que haya 12,5 millones de personas pobres (menos de 7.040 euros al año).
     - Que millones y millones de personas se mueran de sed de justicia social:
     - 6 millones de personas sin trabajo.
     - Reducción masiva de los salarios.
     - Congelación y decrecimiento de las pensiones.
     - Eliminación de derechos laborales fundamentales: jornada, categoría, contratos dignos.
     - Represión selectiva de sindicalistas, activistas sociales y organizaciones sociales y sindicales.
     - Cientos de miles de personas expulsadas de sus casas.
     - Varios millones de personas a las que se les niega la asistencia sanitaria, violando el derecho universal a la salud.
     - Miles y miles de jóvenes condenados a la emigración y privados de su derecho a una educación universal y gratuita.
     - Eliminación real del derecho a la disidencia, a la huelga, a la protesta...

El aire social está cargado de miedo, de miseria y mentira. No se respira libertad y cuando miles de personas salen a la calle, con huelgas en defensa de los empleos, en defensa de un salario digno, en defensa de derechos esenciales para la vida: casa, salud, educación, cuidados, cultura, transportes públicos y sociales, un entorno saludable, en defensa de la libertad de expresión para gritarles a la cara criminales, ladrones… en definitiva, en la defensa del derecho a tener derechos, la respuesta es “más leña al mono…” y una vuelta aquello de “la calle es mía…”, a ese orden social autoritario y dictatorial.


Nadie, absolutamente nadie se merece volver a vivir años de “hambre,  plomo y ausencia de libertad”. Por eso, tenemos que reaccionar no sólo con más indignación, sino con miles y miles de personas haciendo insumisión real a sus leyes. No consintamos volver a lo mismo, aunque ahora sea renombrado. No dejemos que la historia de miedo, represión y “la paz de los cementerios”, se repita. Merece la pena recuperar la DIGNIDAD como personas y como pueblo.

NOS MOVILIZAMOS

      - Para decirle a los poderosos que YA BASTA de robarnos: empleos, salarios, pensiones, salud, educación y los servicios públicos que son esenciales para una vida digna.
      - Para gritarles en sus palacios, desde el Congreso, pasando por la Zarzuela y la Moncloa y los palacios de los Banqueros (Santander, BBVA, La Caixa, Bankia…) que YA BASTA  de expoliar nuestros derechos fundamentales: la libertad sindical, la libertad de expresión, la libertad de manifestar nuestra indignación, la libertad de huelga, el derecho a la Justicia.
      - Para oponernos de frente, contra sus desahucios de nuestras viviendas, de nuestros trabajos, que nos dejan sin proyecto de vida presente y futuro.
      - Para oponernos radicalmente a su sistema corrupto, que está generando empobrecimiento, desigualdad e injusticia social.
      - Para oponernos al pago de la DEUDA que pretende tenernos atrapados y atrapadas para siempre.
      - Para mostrar que nosotras y nosotros sí entendemos que no habrá salida de la crisis - estafa económica, y mucho menos una salida social, si no solventamos al tiempo la crisis ambiental y energética.
      - Para exigir y preparar la convocatoria de una HUELGA GENERAL lo antes posible que unifique y fortalezca todas nuestras luchas.
      - Para crear entre los y las de abajo, los ninguneados/as, los y las explotadas… una Alternativa Social Real:
      - No al pago de la DEUDA y restitución por parte del poder financiero de los 41.000 millones que nos han robado al pueblo.
      - No a la Unión Europea y salida inmediata del euro de todos los países del sur de Europa. SOLIDARIDAD Y COPERACIÓN ENTRE LOS PUEBLOS, No a la competitividad.
      - Trabajo digno y Renta Básica suficiente.
      - Retirada inmediata de las Reformas Laborales, de la Reforma de las Pensiones, de las Reformas Sanitaria y de Educación, garantizando por ley:
      - Contratos fijos y salarios suficientes, reducción de la jornada laboral a 30 horas semanales para poder trabajar todos y todas.
      - Salario Mínimo de 1.200€ y Pensiones Mínimas de 1.200€.
      - Derecho universal a Sanidad y Educación gratuitas y para todos y todas.
      - Pensiones Públicas suficientes y adecuadas para las generaciones actuales y para las futuras generaciones.
      - Desprivatización de todas las Empresas ligadas a bienes esenciales para la vida: energía (agua, gas y electricidad), transportes públicos (ferrocarril), servicios sociales, cultura, educación y salud.
      - Derecho a casa como un bien inembargable.
      - Derecho a la Justicia Gratuita.
      - Derecho de las mujeres a decidir sobre su cuerpo.
      - Perseguimiento del FRAUDE FISCAL de grandes corporaciones empresariales, financieras y fondos de inversión: REFORMA FISCAL para que paguen más quien más perciba y de esta manera, redistribuir socialmente la riqueza.
      - NO a Ley Mordaza, y NO a la ley anti-huelga que pretenden.


Nos movilizamos y luchamos por DIGNIDAD, porque se está demostrando que la Lucha es el Único Camino(Gamonal, Sanidad de Madrid……, etc).

Por todo ello acudiremos y formaremos parte de las MARCHAS DE LA DIGNIDAD, defendiendo la HUELGA GENERAL como herramienta para conseguir los objetivos que nos hemos marcado.

¡ VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA !
¡ BASTA DE REPRESIÓN !
 ¡ HUELGA GENERAL YA !



CSC  -  CO.BAS  -  CGT  -  S.O.  -  Inters. Aragón


viernes, 14 de marzo de 2014

Nuevos modelos de relaciones laborales.

Nueva realidad sindical.
Desde el inicio de la crisis económica ha habido una fuerte regresión en salarios y condiciones de trabajo ¿Qué modelo de relaciones laborales hay detrás de los ataques del Gobierno? 

¿Cómo afecta a las posibilidades de organización y lucha de la clase trabajadora?

El periodo junio de 2010-agosto de 2013 supone sin duda una nueva realidad para las relaciones laborales que se derivan de la legislación del Estado español.
Ley 35/2010, Real Decreto 7/2011, Ley 3/2012, Real Decreto 11/2013, no son meros cambios legislativos sobre los Derechos Laborales sino que constituyen un cambio absoluto de paradigma y la imposición del modelo neoliberal. Ello tendrá, de hecho ya lo tiene, un efecto radical sobre las condiciones materiales de la clase trabajadora e incluso sobre su propia estratificación, así como sobre las organizaciones obreras y la acción sindical.
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El quebrantamiento generacional tiene una afectación sobre la percepción de las organizaciones sindicales en un doble sentido: por un lado la caída de la afiliación a las organizaciones mayoritarias y por otro, la no herencia de las tradiciones de sindicalismo de clase.
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La reorganización sindical (que requiere adaptarse a la nueva realidad recuperando métodos clásicos) no podrá construirse en base a la estabilidad en el empleo; deberá cimentarse en la existencia de la nueva generación que se incorpora al sindicalismo desde una perspectiva crítica con el sistema y al calor de las movilizaciones. 
La única alternativa real para la recuperación de Derechos es que el sindicalismo vuelva a ser combativo.
Un sindicalismo alternativo sólo será protagonista si pasa por la construcción, no sólo de realidad sindical en los centros de trabajo, sino de hegemonía cultural entre la clase trabajadora, en sus barrios y ciudades.

 Extracto del artículo de Vidal Aragonés, abogado laboralista del Col·lectiu Ronda. Leer completo...


miércoles, 5 de marzo de 2014

Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras

8 M 19:00 Cibeles-Pza. España

¡POR UN 8 DE MARZO COMBATIVO!

¡NOSOTRAS DECIDIMOS!


Este 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras, tenemos más de un motivo para salir a la calle y reivindicar nuestros derechos y libertades.

Este 8M, más que nunca, debe convertirse en una jornada combativa. Porque nos quedan muchas batallas por ganar. Las mujeres de la clase obrera no tenemos nada que celebrar mientras el gobierno de Rajoy siga ahogándonos con leyes opresoras que limitan nuestro derecho a decidir. No hay nada que festejar cuando necesitamos trabajar 84 días más al año que los hombres para poder ganar lo mismo por el mismo trabajo. O mientras el desmantelamiento de los servicios públicos multiplique nuestras responsabilidades en el cuidado de hijos/as y dependientes, y el 22,63% de nosotras tengamos salarios equiparables a la mitad del Salario Mínimo Interprofesional.

La violencia machista que no cesa, los desahucios, los recortes en las pensiones, la flexibilidad laboral,… Condenadas a la pobreza y a la desigualdad social, las mujeres trabajadoras estamos siendo el sector más castigado por los planes de ajuste que el gobierno, la UE y la Troika están aplicando para garantizar el pago de la deuda a los bancos.

Por eso este 8M debemos continuar hasta echar abajo la Ley Gallardón. En las manifestaciones de febrero hemos demostrado que no vamos a callarnos. El único modo de enfrentarnos a este gobierno corrupto, este régimen represor y este sistema que nos oprime es uniendo nuestras fuerzas, las del conjunto de la clase trabajadora y de los sectores en lucha.

¡No a la ley Gallardón! ¡Aborto libre y gratuito en la Seguridad Social!

¡Educación sexual para prevenir, anticonceptivos para no abortar y aborto legal para no morir!

¡No más subvenciones a la iglesia católica! ¡Fuera la religión de las aulas!

¡Basta de violencia machista! ¡Recursos y medios suficientes para las víctimas!

¡A igual trabajo, igual salario!


¡Participa con nosotras/os en el cortejo de Co.Bas!

 

MANIFESTACIÓN SÁBADO 8 DE MARZO 2014

 

19H. DE CIBELES A PLAZA DE ESPAÑA





lunes, 3 de marzo de 2014

Nace la Asamblea TIC

CoBas participa en la creación de la Asamblea TIC
En Madrid, nos hemos reunido Comités de Empresa y Delegados de personal de empresas del Sector TIC (Ayesa Advanced Technologies, Coritel Sevilla, Indra, TECNOCOM, ADECCO, ENTELGY,...) de distintos puntos del estado español – Andalucía, Comunidad de Madrid, Extremadura,... - así como compañeros en representación de la Coordinadora Informática de CGT, y compañeros de Secciones Sindicales en empresas del Sector TIC de CO.BAS, USO, STIC, CGT y CSC para denunciar la situación inaceptable en la que se encuentra nuestro sector: Congelación salarial desde hace 5 años, pérdida de poder adquisitivo, bajadas salariales en muchas empresas, compensación/absorción de la antigüedad, liquidación de pagas de beneficios y de beneficios sociales, EREs y ERTEs, despidos objetivos en empresas de expansión internacional y con beneficios, precariedad en el empleo, formación profesional de baja calidad o inexistente en muchas empresas, jornadas de trabajo maratonianas y horas extras que no se pagan, contratos basura, acoso a las plantillas,  persecución sindical...


lunes, 24 de febrero de 2014

Asamblea de Comités y Delegados del Sector

Asamblea de Comités y delegados del Sector TIC

La situación de los trabajadores del sector TIC es cada vez más precaria, las empresas, con una acumulación de capital fruto de unos beneficios exagerados durante años —en los últimos nueve han tenido una tasa media de crecimiento anual acumulado del 5%—, se internacionalizan y cada vez obtienen mayores dividendos gracias al fruto de los empleados del sector. Sin embargo, para nosotros los trabajadores, lo que ha habido es:





• Congelación salarial desde hace 5 años y una consiguiente pérdida de poder adquisitivo.
• Bajadas salariales colectivas en muchas empresas.
• Compensación/absorción de la antigüedad.
• Liquidación de pagas de beneficios, así como de beneficios sociales.
• Expedientes de regulación de empleo y ERTEs.
• Despidos objetivos en empresas en expansión internacional y con beneficios.
• Utilización de la movilidad geográfica para forzar a trabajadores a rescindir sus contratos. Despidos camuflados.
• Precariedad en el empleo. De tal modo que, o se destruye empleo decente para contratar a través de ETT, o se estimula la figura del freelance, o falso autónomo. 
• Formación profesional de baja calidad, inexistente en muchas empresas.
• Jornadas de trabajo maratonianas y horas extraordinarias que no se pagan.
• Acoso permanente a las plantillas que junto con el miedo extendido por la crisis económica y por la reforma laboral llevan a un clima de trabajo difícilmente soportable.
• Persecución a los trabajadores/as que deciden ejercer sus derechos y reducen sus jornadas y su sueldo para conciliar su vida familiar con la laboral.
• Contratos temporales y basura e instauración de salarios de 700-750 euros brutos mensuales con las pagas prorrateadas incluidas.


Mientras nuestras condiciones de vida cada día son más difíciles, los empresarios —con el apoyo de los distintos gobiernos que establecen marcos legales que les permiten explotarnos y robarnos cada vez más— buscan precarizar nuestras vidas mucho más. No quieren trabajadores, sino esclavos sumisos que trabajen, prácticamente, por la comida. La patronal y sus políticos pueden hacer todo lo que están haciendo con absoluta impunidad porque nosotros, los trabajadores, estamos pasivos, aislados y desorganizados. Es hora de poner punto y final a todo esto. Es nuestro deber y nuestra responsabilidad como trabajadores, y como representantes de nuestros compañeros, sentarnos a hablar de todos estos problemas y ver cómo le ponemos punto final. Si los trabajadores no actuamos desde la base, el camino que nos queda es la indigencia moral y material y, a ello sólo nosotros, todos los trabajadores y trabajadoras, de manera activa y protagonista, podemos poner freno.

Comités de empresa y delegados de personal del sector, os pedimos —y es vuestra responsabilidad— que os suméis y que participéis en la Asamblea de Comités y Delegados del Sector que se celebrará el 1 de Marzo en Madrid, en la que se evaluará cómo podemos poner fin a todos los atropellos de la patronal y para, de una vez por todas, empezar a avanzar en nuestras condiciones económicas y laborales, pues es mucho lo que hemos perdido ya.
Comisiones de Base (Co.Bas)        Coordinadora Sindical de Clase (CSC)

La sección sindical de Co.Bas en INDRA-Arroyo de la Vega apoya y se suma a esta iniciativa, os invitamos a que os suméis asistiendo a esta asamblea.
La asamblea está abierta, y extendemos la invitación, a todos los trabajadores del sector TIC.

Fecha : 1 de marzo de 2014 , 11:30 h.
Lugar: Cobas Madrid. Paseo de las Delicias, 23 1ºD 28045 - Madrid. Tf. 91 527 74 06



sábado, 22 de febrero de 2014

Dimisión del Ministro del Interior

La tragedia de Ceuta
Desde COBAS apoyamos la petición de dimisión del ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, que diferentes asociaciones y grupos políticos han instado como consecuencia de la mala gestión (...) de la tragedia entre Ceuta y Marruecos registrada el pasado jueves 6 de febrero, cuando al menos 15 personas perdieron la vida intentando llegar a nado a España.

Como demuestran las imágenes de los hechos, el Gobierno español mintió sobre la actuación de la Guardia Civil.

Primero dijeron que no habían intervenido, que sólo había intervenido la policía marroquí, pero después de ser acusados por testigos de haber disparado con gas lacrimógeno y pelotas de goma contra los inmigrantes que nadaban, reconocieron que sí que habían disparado, pero solo contra inmigrantes en tierra.

Además negaron que hubieran devuelto ilegalmente a varios inmigrantes que lograron llegar a territorio español cosa que niegan los vídeos.

El resumen de declaraciones y videos constatan:

  • Botes de humo donde murieron los inmigrantes
  • La Guardia Civil dispara hacia los inmigrantes
  • Guardia Civil entra en aguas marroquíes pero no auxilia
  • La Guardia Civil maltrata a un inmigrante en España
  • Devoluciones ilegales de inmigrantes
  • Agentes marroquíes pegan a palos a los supervivientes
  • La Guardia Civil no asistió a quien lo necesitaba
  • Había flotadores pinchados
  • El primer vídeo de Interior estaba manipulado
  • Devoluciones ilegales, también por el agua

Cada uno de estas imágenes se pueden ver en esta noticia:
Qué demuestran las nuevas imágenes de Ceuta como para que sea tan importante que las veas






Petición dirigida a: Jorge Fernández Díaz
Exigimos su inmediata dimisión por la tragedia de Ceuta y la manipulación llevada a cabo por las fuerzas del Estado para tapar su intervención.


Además:
La Cruz Roja califica el suceso del mayor drama sobre la inmigración.


Veintiún colectivos y entidades han presentado una denuncia penal ante la Fiscalía General del Estado para que se investiguen los hechos y se depuren responsabilidades por la muerte de 15 personas en Ceuta tras la intervención de la Guardia Civil con material antidisturbios.

jueves, 20 de febrero de 2014

Disolución Sec.Sind. CCOO de INDRA Barcelona

Bienvenidos a Co.Bas

Los delegados de la sección sindical de Cobas Indra en Arroyo de la Vega no queremos desaprovechar esta ocasión para felicitar a los compañeros y compañeras de INDRA Barcelona que han decidido dar el paso de disolver la sección sindical de CC.OO y continuar la lucha sindical en Co.Bas.
Deseamos que desde ahora trabajéis con más libertad en la labor sindical y que disfrutéis de aguas más limpias. Bienvenidos!!!!


A continuación publicamos el texto comunicado de vuestra anexión a CoBas.

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Hola a todos y todas,


Os paso el acta, con el recibí de la empresa, de la asamblea de afiliados y afiliadas que hemos realizado hoy. Hemos aprobado el balance de este mandato (que también adjuntamos) y la disolución de la Sección Sindical de CCOO-Industria en nuestro centro de trabajo de Indra Sistemas, S.A.


Anunciaros también que en las próximas elecciones sindicales a celebrar este mes de mayo, nos presentaremos bajo las siglas de Co.Bas + Independientes (compañeros que formarán parte de la lista no adscritos a ningún sindicato).

Hemos debatido ampliamente este cambio, y por motivos, como:

  • Co.Bas no recibe subvenciones de ningún tipo, por lo que es política y económicamente independiente. 
  • Co.Bas no tiene (salvo excepciones para tareas concretas limitadas en el tiempo, con objetivos medibles y controlados asambleariamente) personas que trabajen exclusivamente para el sindicato (popularmente conocidas como liberadas). Todos los miembros de Co.Bas trabajan cada día en las empresas que representan, por lo que conocen los problemas de primera mano.
  • Co.Bas dispone de una asesoría jurídica independiente y de contrastado prestigio (Colectivo Ronda) a la que podremos consultar directamente sin intermediarios. 

Hemos llegado a la conclusión que, bajo estas nuevas siglas, podremos trabajar con más cercanía y eficacia en intentar mejorar las condiciones de trabajo en nuestra empresa como principal prioridad.
Perdemos nuestra condición de delegados LOLS y nos quedamos sin horas sindicales porque no podemos hacer campaña por Co.Bas con las horas de CCOO.

Gracias por vuestra atención y salud!!

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Reunión de la Comisión de Desasignados 14/02/2014


La Comisión de Desasignados del Comité de Arroyo ha mantenido con Relaciones Laborales una reunión de seguimiento en la que se han tratado los siguientes temas:












Situación actual
Según la información que nos facilita RR.HH. el número de trabajadores desasignados a proyecto en el centro de Arroyo de la Vega ha descendido algo más de un 25% en el último trimestre. Este descenso no ha sido lineal, en el mes de diciembre la cifra aumentó ligeramente, situación que se ha corregido durante el mes de enero de 2014 con las nuevas contrataciones.

Los mercados con mayores problemas de personal desasignado siguen siendo, como en meses anteriores, Telco y S.Financieros.

Los mercados que destacan con un mayor número de contrataciones son Centros de Competencia, Industria y Procesos Electorales.

Nueva organización de las UGR’s.
Gracias a la nueva organización de las UGR's y de la utilización de nuevas herramientas de gestión se promueven las asignaciones antes de que finalicen los proyectos por lo que, debido a esto, el número total de desasignados es menor que si no se trabajase con esta anticipación.

Actualización de currículo. Una vez finalizadas las reuniones que se han mantenido con un gran número de desasignados y que han servido para actualizar los datos de currículo, las UGR's han difundido una encuesta a todos los trabajadores para recoger de cada uno de nosotros las últimas experiencias laborales y nuestras preferencias en los diferentes entornos tecnológicos.

Plan in-job. Como ya informamos en la anterior reunión, esta actuación consiste en incorporar profesionales en prácticas durante 4 meses con el compromiso por parte de los responsables de los proyectos de garantizar su continuidad durante 8 meses más. Con esta actuación se han conseguido asignar 59 trabajadores.

Cursos de reorientación profesional. El mayor número de desasignados pertenecen a los entornos Host (Cobol-DB2). Durante estos meses se están impartiendo cursos de JAVA a unas 30 personas y se pretende continuar esta formación para reorientar profesionalmente a los desasignados.

Otra necesidad en la compañía serían los profesionales de ABAP-SAP por lo que se posiblemente se arranquen, próximamente, planes de formación para este entorno tecnológico.

Programa Pro Bono. Se han iniciado diferentes proyectos dentro del programa ProBono, en estos proyectos están colaborando antiguos desasignados que gracias a esta iniciativa están recibiendo formación y experiencia en nuevas tecnologías.

Nuestra opinión

De nuevo decimos que, entre todos, todavía podemos mejorar la preocupante situación de los desasignados en la empresa:



Planes de formación.
Nuestra sugerencia es que los planes de formación no se limiten exclusivamente a un temario académico sino que se completen con prácticas en proyectos reales, por ejemplo, extendiéndolos inmediatamente con las actuaciones "Plan in-job".

Asignación "a tres bandas". Insistimos de nuevo en que para las necesidades de trabajo difíciles de cubrir por su complejidad técnica se tenga en cuenta, no sólo a personas desasignadas, sino también, a trabajadores asignados que se adapten mejor a estos puestos y que deseen cambiar de proyecto, dejando libres otros más fáciles de ocupar.

Colaboraciones. Algunos desasignados nos han informado que sus responsables les piden informalmente que colaboren "echando una mano" en desarrollos y ofertas de proyectos. Este tipo de colaboraciones no es aconsejable hacerlas sino es con un código de proyecto dónde quede recogido el tiempo de trabajo empleado. Para este tipo de dedicaciones debes exigir a tu jefe que te proporcione un código de imputación.

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Si tienes alguna sugerencia, pregunta, o necesitas algún tipo de ayuda sobre tu situación de desasignado/a, no dudes en consultarnos.



jueves, 6 de febrero de 2014

Sistema Informático de Control de Accesos en Alcobendas. Pedimos su retirada.

Alcobendas reduce el horario limitado de acceso a La Moraleja
Hace unos meses entró en vigor en Alcobendas una de las medidas más polémicas de los últimos tiempos tomadas por este ayuntamiento.
El 4 de noviembre de 2013 comenzaron a multar a los conductores que entraban por La Moraleja (Paseo Conde de los Gaitanes) en hora punta para llegar a su trabajo y que no eran vecinos de la ciudad. Ahora el consistorio ha retrasado de las 7 y media de la mañana a las 8 el inicio de las sanciones. La oposición ciudadana, política, sindicatos, trabajadores y empresarios han presionado para la retirada de esta controvertida decisión.

Así lo recoge una resolución que modifica el Decreto 9040, que regulaba SICAM, el Sistema Informático de Control de Accesos a este paseo desde la M-12 (carretera de Barajas). La modificación se publicó el pasado 23 de enero en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y recoge que el horario restringido únicamente funcionará entre las 8 y las 9.30 horas los días laborables lectivos, en vez de entre 7.30 y 9.30 como se había decidido en un principio.

Según la oposición política socialista el alcalde "se ha dado cuenta de que su pretensión de blindar la Moraleja ha tenido efectos muy nocivos para el acceso al resto de zonas adyacentes, sobre todo el Arroyo de la Vega, donde se encuentran multitud de grandes empresas".

Desde que se cerró el acceso a La Moraleja, se han multiplicado la intensidad de los atascos en Arroyo de la Vega con consecuencias muy negativas para la puntualidad de los trabajadores de las empresas y para la productividad de las mismas.

De acuerdo con la oposición, Cobas entiende que esta norma, aún con la rectificación, no es ni mucho menos la más adecuada para solucionar los problemas de tráfico y aparcamiento en la zona y que sigue perjudicando a los trabajadores, por lo que exigimos su total retirada.
Cobas ya informó en su día de las pretensiones del ayuntamiento y comunicó las acciones propias y apoyo a las iniciativas ciudadanas... y seguimos haciéndolo. No nos conformamos con el maquillaje que pretenden hacer desde el ayuntamiento porque en definitiva mantienen el SICAM y sus multas sólo para beneficio de unos cuantos privilegiados vecinos.